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Jerry Yang deixa a administração do Yahoo!

Jerry Yang criou há 17 anos com David Filo aquela que é ainda hoje uma das maiores dot.com e uma grande marca.
A falta de rumo do Yahoo! tem ao longo dos últimos anos levado à saída de diversos quadros importantes. Agora, foi a vez do co-fundador  deixar a administração do Yahoo!.

Jerry Yang sempre foi um visionário e uma referência para todos os empregados da empresa e por isso, trata-se de uma perda efectiva no ADN na organização.

Mas, a saída de Yang deixa espaço para desbloquear a venda de alguns activos (na Ásia) e/ou a venda da empresa.

Em 2008, Jerry Yang impediu a venda à Microsoft que ofereceu 31 dólares por acção (valorizando o Yahoo! em  44,6 mil milhões de dólares), à data de ontem as acções do Yahoo! (NASDAQ:YHOO)  fecharam com a cotação de 15,43 dólares (equivalente a uma capitalização de 19,14 mil milhões de dólares).

As dúvidas sobre o futuro do Yahoo! estarão certamente esclarecidas nos próximos meses.

Mas, Jerry Yang detêm 3,63% do Yahoo! e David Filo 5,8%…  recentemente demonstrou vontade de adquirir a empresa.

Assim, uma das possibilidades é que Yang possa estar a preparar a aquisição da empresa em conjunto com alguns fundos de investimento.

Outro dos possíveis interessados é a empresa Alibaba, que é também participada pelo Yahoo!… que pode estar aliada com Jerry Yang.

A Microsoft que depois da OPA fracassada em 2008, recentemente voltou a avaliar a Yahoo!

E claro, a AOL que no final de Outubro de 2010 avaliou a possibilidade de adquirir a Yahoo!

A saída de Jerry Yang era o desbloqueador que faltava para poder alterar definitivamente o rumo da Yahoo!

Resta saber se Scott Tompson o novo CEO da Yahoo! (ex-Presidente da Pay Pal) vai obrigar que qualquer a compra seja feita através do Pay Pal :-)

Mas, antes ainda antes de qualquer compra ou venda vão certamente sair mais quadros da Yahoo!…

SteveJobs

Recursos Humanos nos negócios digitais

Almoçava há dias com um amigo e profissional da área tecnológica, que me salientava a importância da tecnologia para o sucesso do negócio digital. Os ganhos de produtividade e a eficiência nos processos eram os seus principais argumentos. E de facto, genericamente falando, concordei (não estávamos a analisar nenhuma plataforma tecnológica em concreto, apenas a partilhar visões, interesses e perspectivas sobre tendências futuras).

Mas de seguida, e neste puro debate de ideias, a nossa conversa levou-nos a outra conclusão: afinal, mais importante do que a tecnologia, são os Recursos Humanos envolvidos nos projectos, pois são estes que conseguem realmente fazer a diferença e utilizar de forma eficaz a mesma tecnologia que está ao dispor de todos.

Jack Welch

Jack Welch

Sabemos que os recursos humanos são a essência de qualquer negócio. Aquele que ainda é considerado por muitos o melhor CEO de todos os tempos, Jack Welch, na sua passagem por Lisboa em 2006, sublinhou a importância do factor humano na gestão e a necessidade de procurar talento, treiná-lo e desenvolvê-lo. E no seu caso, assumiu que o seu braço direito era o director de recursos humanos e revelou que o segredo do sucesso de qualquer empresa, é manter os colaboradores motivados, os clientes satisfeitos e garantir resultados para os accionistas.  A fórmula até parece “simples” e eficaz!!!

 

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OPA da Microsoft ao Yahoo! e os próximos capítulos…

 

Terry Semel
Terry Semel

Os últimos tempos do Yahoo! têm sido difíceis com o “loop” entre descidas de resultados, anunciados trimestralmente, e vários problemas na organização.  Os accionistas bem tentaram colocar “rumo” no Yahoo! (NASDAQ:YHOO) , quando há sete meses, afastaram Terry Semel do cargo de CEO (passando a Chaiman não-executivo) e nomearam um dos fundadores da companhia, Jerry Yang para tentar recuperar os resultados.

Durante o último ano, foram conhecidos alguns contactos entre a Microsoft (NASDAQ:MSFT) e o Yahoo!, mas o mercado estava longe de suspeitar que poderia estar a preparar-se uma Oferta Pública de Aquisição (OPA).
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